Pourquoi êtes vous entrée chez Carbone Lorraine ?

D’une part, parce que c’est un groupe international qui permet donc d'aborder des marchés et des clients dans le monde entier.
D’autre part, parce que ce groupe possède une structure de PME qui facilite l’accès à des informations à caractère stratégique, ce qui contribue à une plus grande implication des collaborateurs.

Quels sont les impératifs de votre métier ?

La rigueur et l’organisation.

Quels seraient vos conseils pour un jeune qui débute dans le métier ?

Dialoguer d’abord, avec les clients internes et externes, pour identifier les voies d’innovation.
S’imprégner des produits fabriqués en discutant avec le service production et connaître les moyens de fabrication pour réaliser des prototypes.

Quel niveau d’autonomie avez vous dans votre job ?

J’ai la chance de bénéficier d’une autonomie très forte surtout si l’on considère l’ampleur des moyens à mettre en œuvre.
J’ai une réunion mensuelle avec le directeur d’établissement et les clients internes pour faire le bilan des actions et suivre le jalonnement de chaque projet.

Quels sont vos principaux challenges ?

Développer des produits adaptés aux besoins des clients dans les délais les plus courts possibles. En effet, les produits sont parfois déjà vendus alors que la mise au point n’est pas encore finalisée.

Quelles compétences avez-vous acquises dans l’entreprise ?

Je suis beaucoup plus réactive et efficace.
J’ai également développé ma polyvalence.

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